El liderazgo: el arte de influir en las personas

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Significado de liderazgo

El liderazgo puede surgir naturalmente, cuando una persona se destaca en el papel de líder, sin necesariamente tener una posición de liderazgo. Es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y asume una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal.

Un l√≠der es una persona que dirige o agrupa un grupo, y puede insertarse en el contexto de la industria, el ej√©rcito, etc.¬†Existen varios tipos de l√≠deres, que cambian seg√ļn las caracter√≠sticas del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes).

El líder tiene la función de unir los elementos del grupo, para que juntos puedan lograr los objetivos del grupo. El liderazgo está relacionado con la motivación , porque un líder efectivo sabe cómo motivar los elementos de su grupo o equipo.

Nuevos enfoques sobre el tema sostienen que el liderazgo es un comportamiento que se puede ejercer y mejorar. Las habilidades de un líder implican carisma, paciencia, respeto, disciplina y, sobre todo, la capacidad de influir en los subordinados.

La palabra liderazgo proviene del t√©rmino ingl√©s¬†l√≠der¬†, que significa l√≠der.¬†En ingl√©s, el liderazgo se traduce en¬†liderazgo¬†.¬†Ej: √Čl es un buen jefe porque tiene buenas habilidades de liderazgo.¬†/ Es un buen jefe porque tiene buenas habilidades de liderazgo.

Tipos de liderazgo

Los tres estilos clásicos de liderazgo, que definen la relación entre el líder y sus seguidores, son: autocrático, democrático y liberal (o Laissez-faire ).

Liderazgo autocrático : es un tipo de liderazgo autoritario, en el que el líder impone sus ideas y decisiones al grupo. El líder no escucha la opinión del grupo.

Liderazgo democrático : el líder fomenta la participación grupal y guía las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, en el que las decisiones se toman después del debate y juntas.

Liderazgo liberal : Hay libertad y confianza total en el grupo. Las decisiones son delegadas y la participación del líder es limitada.

Liderazgo en organizaciones

En una organización, el liderazgo es un tema de fundamental importancia, ya que está relacionado con el éxito o el fracaso, con el logro o no de los objetivos definidos. Especialmente en el contexto empresarial u organizacional, es importante saber cómo distinguir entre líder y jefe.

Un jefe tiene la autoridad para ordenar y exigir obediencia a los miembros del grupo porque a menudo se considera superior a ellos.¬†Un buen l√≠der se√Īala la direcci√≥n del √©xito, ejerciendo disciplina, paciencia, compromiso, respeto y humildad.

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